Krieg der Veränderung

Veränderungen gehören zu unserem Alltag. In unserer Kampagne legen wir Ihnen ein paar Problemstellungen offen und wie wir damit umgehen!

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Krieg der Veränderung

Change-Checkliste zur Einführung Ihrer IT-Lösung

Mit unserer Change-Checkliste sehen Sie schnell und übersichtlich, welche Kommunikationsmaßnahmen bei der Einführung einer neuen IT-Lösung in Ihrem Unternehmen erforderlich sind und was es zu beachten gilt.

Zur Change-Checkliste

Fallstudie: Volkswagen – Erstellung eines E-Learnings zur weltweiten Verteilung im Konzern und an Zulieferer

Erreichen Sie mit E-Learnings Ihre Mitarbeiter. Wie das geht können Sie in unsere Fallstudie lesen!

Mehr Erfahren

    Change Management & E-Learning
    Wir als Communication Services Team helfen Ihnen, Ihre Mitarbeiter erfolgreich durch Change Projekte zu begleiten.

    change_management_experiment

     

    Achtsamkeit, Sensibilisierung, Mitarbeiterzufriedenheit
    Einige empfinden diese kleine Veränderung sicherlich unangenehmer als andere, aber das Experiment soll verdeutlichen, wie sich Veränderungen auf uns auswirken können und dafür sensibilisieren, wie wichtig es ist, achtsam mit Veränderungen umzugehen.
    Das klingt alles sehr einfach. Doch die Realität sieht häufig anders aus. Mitarbeiter werden in Projekten oft mit den damit einhergehenden Veränderungen alleine gelassen. Dieses führt zu Überforderung. Ängste und Widerstände machen sich breit und führen zu Demotivation.

    Die Folge: Projekte verlängern sich, werden teurer und können sogar scheitern.
    Wir sind für Sie da, damit Ihnen das in Ihren Projekten nicht passiert!

     

    Change Management
    Industrie 4.0, Digitale Transformation, Cloud Computing – Unternehmen sind herausgefordert, in einer sich stetig wandelnden Umwelt zu agieren und sich ihr anzupassen. Neue Strukturen, neue Systeme oder Prozesse können, wenn sie nicht richtig eingeführt werden, Widerstand bei den Betroffenen hervorrufen. Durch gezieltes Change Management kann Veränderung in Unternehmen positiv gestaltet werden. Durch Zielgruppenanalysen, individuell angepasste Kommunikationsmaßnahmen und Evaluationsmessungen helfen wir Unternehmen dabei, Widerstände und Ängste abzubauen, Akzeptanz zu schaffen und unterstützen die Mitarbeiter dabei, Veränderungen schneller in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.

     

    E-Learning
    Beim E-Learning findet Lernen mit der Unterstützung von elektronischen oder digitalen Medien statt. Daraus ergeben sich vielfältige Möglichkeiten und Vorteile im Bereich der Fort- und Weiterbildung wie unkomplizierter Wissenstransfer, zielgruppenorientiertes Lernen und schnell geschulte und befähigte Mitarbeiter. Wir finden gemeinsam mit Ihnen individuelle E-Learning-Lösungen für Ihre Mitarbeitenden, setzten diese um und unterstützen Sie bei der Evaluation der Lernformate und der Überprüfung Ihrer Lernziele.

     

    Beratung, Planung & Umsetzung Ihres Change Projektes
    Aus jahrelanger Erfahrung wissen wir, wie wichtig es ist, die Mitarbeiter aktiv einzubinden und für die Veränderung zu befähigen. Aus diesem Grund analysieren wir umfassend die Zielgruppen und Stakeholder, entwickeln eine passende Kommunikationsstrategie, empfehlen Kommunikationsmaßnahmen, analysieren Ihre Lernumgebung, erstellen ein Lernkonzept, wählen die richtigen Lernformate aus – und das maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse.
    Auf Wunsch setzen wir die erarbeiteten Maßnahmen auch operativ um oder coachen Sie, dies selbstständig zu tun.

    Bevor wir Sie umfassend beraten und coachen können, möchten wir Sie erst einmal kennenlernen, erleben, wie Sie und Ihr Unternehmen ticken und erfahren, vor welchen Herausforderungen Sie stehen. Hierfür kommen wir gerne für einen gemeinsamen Workshop zu Ihnen ins Haus.

     

    Wir freuen uns, Sie kennenzulernen und Ihr Change Projekt zum Erfolg zu führen!

    Ihr fme Communication Services Team

    KONTakt AuFNEHMEN